Title Image

Toolbox

Parcours d'apprentissage : Rassembler une équipe de création et de production (les ressources humaines)

Tool #Module 4

 

Ce module donne les bases de la gestion des ressources humaines pour rassembler une équipe de création et de production. Il aborde l’attitude à adopter envers autrui, la bonne connaissance de soi-même pour assurer un leadership authentique et l’identification des besoins d’un projet artistique en termes de personnel. C’est un outil de réflexion pour encadrer une équipe, sachant que l'objectif  à garder en tête est d’enrichir son processus de création et de faciliter la préparation des contrats de travail, et plus largement les relations professionnelles.


OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

L’objectif de cette ressource est de partager des conseils pratiques et concrets pour encadrer une équipe de production artistique dès les premières discussions jusqu’à la production du spectacle. Ce module tente de répondre aux questions suivantes :

  • Quel est son style de leadership auprès d’une équipe?
  • Comment envisage-t-on la collaboration artistique en studio de création?
  • Comment identifier la composition de son équipe selon ses besoins artistiques?
  • Quelles sont les clés pour mobiliser des parties prenantes avec soin et bienveillance?
  • Comment clarifier les rôles d’une équipe de création?
  • Comment clarifier les canaux de communication et de prise de décisions?
  • Quelles sont mes obligations vis-à-vis des syndicats?
  • Pourquoi est-ce important de préparer des contrats? Quoi y inclure?

  • STRUCTURE

    Partie 1 : Se connaître soi-même comme leader artistique

    Partie 2 : Rassembler une équipe complémentaire

    Partie 3 : Engager des négociations humaines dans les contrats de travail

    To access the tools

    This tool was created by :

    This tool was created by

    Machinerie

    Language:
    Français · French
    .
    Section:
    200 | Administration · Administration
    .
    Category:
    Parcours d'apprentissage
    .
    Level of difficulty:
    Modéré · Moderate

    Interested in this tool? Create an account or login for free access to our tools.