Cellules d’accompagnement
L’appel à candidatures pour les Cellules d’accompagnement de la Machinerie est désormais fermé. Nous souhaitons remercier toutes les personnes qui ont soumis leur candidature et celles qui ont participé à nos séances d’informations.
Au cours des prochaines semaines, l’équipe de la Machinerie prendra le temps d’évaluer toutes les candidatures et selectionner celles autour desquelles deux nouvelles Cellules d’accompagnement seront formées. Ces compagnies seront contactées avant la fin du mois de juin.
Merci encore pour votre intérêt !
Description des Cellules d’accompagnement
En plaçant l’artiste au cœur d’un pôle de compétences en arts de la scène, la Machinerie met à sa disposition des gestionnaires qui portent des expertises spécifiques. Cette cellule de soutien se fonde tant sur l’équipe de la Machinerie que sur des travailleur·euse·s culturel·le·s spécialisé·e·s.
L’objectif? Accélérer le développement de compagnies artistiques établies ou en essor en mobilisant une cellule de gestionnaires qui répond directement aux besoins de l’artiste. Cet accompagnement se dessine donc « sur-mesure » et se moule aux objectifs et aux modèles d’affaires des compagnies.
Les Cellules d’accompagnement varient selon les réalités uniques de chaque créateur·trice, mais se déploient toutes sur un échéancier minimal de 3 ans. Ces artistes peuvent compter sur le soutien de la Machinerie pour gérer leur croissance, structurer leur OBNL ou assurer certaines opérations selon un modèle flexible. Le but est avant tout d’autonomiser l’artiste et sa compagnie et lui permettre d’atteindre son plein potentiel créatif et organisationnel!
Mobilisation à long terme d’une équipe « sur-mesure » de gestionnaires qui répond aux besoins d’artistes et de leur compagnie. L’implication de la Machinerie est évolutive selon le cycle de déploiement de la compagnie afin d’agir comme un levier auprès des artistes.
Les Cellues d’accompagnement sont offertes selon quatre formules :
– Accompagnement à 360 degrés pour renforcer sa direction générale
– Renforcement des capacités organisationnelles pour une « petite équipe de travail »
– Chantier stratégique pour travailler sur un projet spécifique de déploiement avec l’aide d’une équipe spécialisée
– Service “Flex” pour confier des mandats ponctuels en vue de répondre à des besoins organisationnels immédiats
Les compagnies qui bénéficient du programme sont : AP&A (Andrea Peña) et Compagnie Katie Ward (Katie Ward)
Les cellules passées comprennent : 14 lieux (Martin Messier), Coeur Battant (Catherine Vidal), L’homme allumette (Philippe Cyr), Louise Bédard Danse (Louise Bédard), Productions Onishka (Émilie Monnet), Théâtre de l’Opsis (Luce Pelletier), Un et un font mille (François Grisé)
Service payant
100 à 200 heures, modulables dans le temps.
À qui s’adresse ce service : aux artistes qui ne disposent pas de toutes les assises pour exploiter leur potentiel ou consolider leur gestion, mais qui ont des ressources budgétaires pour investir dans une démarche d’accompagnement et accroître leurs ressources humaines.
